4. Mise en place de la cohorte

4.3 Cohorte fixe ou cohorte dynamique (2) : exemple

Figure 4 : salariés d’une entreprise pour une étude en milieu professionnelle. Un trait représente la période de présence d’un salarié au sein de l’entreprise.

Figure 4 : salariés d’une entreprise pour une étude en milieu professionnelle. Un trait représente la période de présence d’un salarié au sein de l’entreprise.

Sur cette figure, la cohorte fixe débutant à T0 ne comporterait que les sujets 1, 2 et 5 présents à cette date.

Ce sont des sujets prévalents.

La cohorte dynamique ne comportera que les nouveaux salariés de l’entreprise présents entre la date du début du suivi (T0) et la fin du suivi (T1) et ceci quelle que soit la date d’embauche entre les temps T0 et T1, c’est-à-dire les sujets 1 et 3.

Ce sont des sujets incidents.